XCLW46118 企业人力资源管理存在的问题和建议探析 (字数：6794)摘 要人力资源管理是企业发展和成功的一个关键因素，是当今社会广泛关注和关注的问题。中小企业作为一个特殊群体，在人力资源管理方面既不成熟，也不完善，为应对中小企业人力资源管理方面的挑战，本文件提出了一些积极有效的人力资源管理战略，以澄清发展..
|
XCLW46118 企业人力资源管理存在的问题和建议探析 (字数：6794) 摘 要 人力资源管理是企业发展和成功的一个关键因素，是当今社会广泛关注和关注的问题。中小企业作为一个特殊群体，在人力资源管理方面既不成熟，也不完善，为应对中小企业人力资源管理方面的挑战，本文件提出了一些积极有效的人力资源管理战略，以澄清发展的障碍。中小企业人力资源开发专家会议。 关键词：人力资源；人力资源管理；企业 目录 摘要2 目录3 一、企业中人力资源的重要性5 （一）、促进企业发展5 （二）、充分展现员工价值5 （三）、提高企业核心竞争力5 二、在企业人力资源中存在的问题5 （一）、素质偏低6 （二）、机制不完善6 （三）、缺乏管理基础6 （四）、资源使用率低7 （五）、绩效考核薄弱7 （六）、人力资源规划不动态7 （七）、对人力资源认识不够8 三、如何提高企业人力资源水平8 （一）、做好职业规划8 （二）、坚持“人本思想”8 （三）、加强企业文化9 （四）、建立灵活薪酬制度9 （五）、提高人员管理水平9 （六）、加强人力资源培养开发10 （七）、完善人力资源管理机制10 四、结论10 参考文献11
|
| 上一篇：外资企业的人力资源管理分析 | 下一篇：建筑工程行业薪酬体系问题与改进 |
| 点击查看关于 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |