浅谈民营企业人力资源管理问题及对策

中文摘要

近年来，民营企业如雨后春笋般涌现，其市场份额不断增加。它们在中国经济发展中扩大了民营企业的发展，改善了人民的生活水平，为社会就业做出了重大贡献。但是，随着民营企业的发展，我们需要提高规模和水平，这显然暴露出许多弊端。人力资源管理也存在严重缺陷，需要不断对其进行优化以找到适合其自身特征的人员系统。人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。尤其是在当今日益激烈的市场竞争中，谁抓住了主动权，谁就将在企业竞争和成功中立于不败之地。本文分析了民营企业管理的现状和存在的问题，并就如何分析现代民营企业的人力资源管理的现状提出了一些建议。

关键词：民营企业  管理  现状与对策

目录

绪论1

一、民营企业的现状及问题2

1、民营企业的现状2

2、民营企业的问题3

二、人力资源管理问题对企业的影响6

1、人力资源管理实践对绩效的影响过程6

2、人力资源管理实践对企业效益的贡献6

三、完善民营企业人力资源管理的对策7

1、树立正确用人观7

2、采取激励手段7

结论10

参考文献12