中小型互联网企业职业倦怠及应对分析

XCLW28092  中小型互联网企业职业倦怠及应对分析  (字数：6479)

摘要

社会经济发展至今，职业倦怠已蔓延到各行各业，影响着各行各业的健康有序发展。在工作节奏日益加快的见天，职业倦怠现象不再仅仅出现于教师、医护人员等助人行业，而是在各个职业领域普遍存在。中小型互联网企业往往意味着超负荷的工作与瞬息万变的技术变化，从业人员必然承受着比其他行业更多的压力，因此，发现并对中小型互联网企业的员工的职业倦怠进行适应的预防与干预，具有一定的意义。基于A中小型互联网公司职业倦怠相关信息，对A公司员工的职业倦怠问题进行深入研究，本文提出了A公司员工职业倦怠问题的应对策略，分为组织管理策略和个人管理策略两个部分。

关键词：职业倦怠；中小型互联网企业；应对策略

目录

摘要 I

目录 II

引言 1

一、文献综述 2

（一） 概念界定 2

1. 中小型互联网企业的定义 2

2. 职业倦怠的定义 2

（二）研究现状 3

1. 国外研究现状 3

2. 国内研究现状 3

二、影响中小中小型互联网企业职业倦怠的因素 4

（一）个体因素对职业倦怠的影响 4

（二）员工职业特征对职业倦怠的影响 4

（三）中小型互联网企业员工组织特征因素对职业倦怠的影响 5

三、A公司员工职业倦怠现状及问题 6

（一）案例公司简介 6

（二）A公司员工职业倦怠现状问题 6

四、中小型互联网企业员工职业倦怠的分析应对 7

（一）职业倦怠的组织管理策略 7

1. 构建和谐的工作场所 7

2. 工作量过载的问题解决 7

3. 员工培训和帮助 7

4. 员工职业生涯的规划 7

5. 建立多元化的激励菜单 8

（二）职业倦怠的个人管理策略 8

1. 个案会谈 8

2. 家庭服务 8

五、结论 9

参考文献 10

致谢 11