互联网企业员工职场情绪压力与健康管理

XCLW28574  互联网企业员工职场情绪压力与健康管理  (字数：6213)

摘要

随着当今互联网经济的快速发展，诞生了许多互联网公司，吸引了大量人才就业。但当前中国互联网企业面临着日趋激烈的竞争，产业的快速升级，造就了许多机遇的同时，也给企业带来了许多的挑战。随着互联网企业生存与发展的压力增大，就业环境的压力也在跟着增大，越来越多的互联网从业人员感受到了一种更大的职业压力。很多人认为员工压力不会直接影响到企业，事实上企业的发展离不开员工的推动，员工压力与员工的缺勤率、离职率、工作满意度等相关，对企业造成的影响是潜在的、长期的。只有调整员工的压力，使之达到适度的状态，员工才能充分发挥自己的能力，为企业创造更大的价值。

重视员工情绪压力，实施员工健康管理，能充分体现企业以人为本的理念，有利于构建良好的企业文化，减轻员工不适当的心理压力，增加员工对企业的忠诚度，提高企业整体的凝聚力和战斗力。

针对互联网员工职场情绪压力，进行有效的健康管理，将对企业在互联网时代下更好地生存产生重要影响。本文通过研究大量的参考文献，对互联网企业、情绪压力等概念做出界定，并分析了国内外关于员工健康管理的现状，进而探讨了互联网企业员工的情绪压力来源、影响等方面，最终提出互联网公司如何做好员工健康管理的几项措施。通过研究，以期能对国内互联网企业的员工健康管理起到积极作用。

关键词：互联网公司；情绪压力；健康管理

目    录

摘要 Ⅰ

目录 II

一、文献综述 1

（一）概念界定 1

1. 互联网企业 1

2. 情绪压力 1

3. 健康管 1

（二）国内外研究现状 1

1. 国内研究现状 1

2. 国外研究现状 2

二、互联网公司员工情绪压力 3

（一）情绪的来源 3

1.企业层面 3

2. 个人与家庭层面 3

3. 员工对工作的认知层面 3

（二）情绪的影响 4

1.工作积极性降低 4

2. 工作的效率和质量受损 4

3. 对公司的认同感减弱 4

三、互联网公司员工的健康管理 5

（一）必要性 5

（二）健康管理的措施 5

1. 建立员工健康制度体系 5

2. 设立心理咨询服务办公室 5

3. 强化以人为本的概念，满足员工的高级需求 6

4. 提高互联网公司管理层的伦理道德素质和管理水平 6

（二）健康管理的效果 6

1. 有助于员工的心理和生理健康，增强员工对公司的归属感 6

2. 有助于企业的长远发展，增加企业竞争力 6

3. 营造良好的企业社会责任形象 7

四、总结 8

参考文献 9

致谢 10