XCLW28624 基于激励的五力模型对基层员工绩效管理的研究 (字数：7759) ————以浙江一鸣食品股份有限公司为例 摘要：绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，良好的考核与绩效管理对企业的战略发展和保持竞争优势非常重要，是企业持续发展的重要保证，同时，绩效管理也是指导和支持员工有效工作的方法，旨在帮助..
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XCLW28624 基于激励的五力模型对基层员工绩效管理的研究 (字数：7759) ————以浙江一鸣食品股份有限公司为例 摘要：绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，良好的考核与绩效管理对企业的战略发展和保持竞争优势非常重要，是企业持续发展的重要保证，同时，绩效管理也是指导和支持员工有效工作的方法，旨在帮助开发个体潜能，实现工作目标。因此，有效的管理好员工的绩效就是在帮助公司向更好的未来发展。 关键词：五力模型 基层员工 绩效管理
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