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浅谈浙江省女大学生就业中的歧视

本文ID:LW264283 (字数:7083) ¥118
XCLW28634 浅谈浙江省女大学生就业中的歧视 (字数:7083)摘要在我国就业形势严峻的情况下,女性“就业难”问题日益突出。受性别歧视影响,当前女大学生普遍就业艰难,主要是由于传统社会观念的影响,用人单位的偏向性以及法律法规不完善。本文通过收集相关女大学生就业歧视方面的数据资料,对女大学生在就业过程中所遇到..
XCLW28634  浅谈浙江省女大学生就业中的歧视  (字数:7083)
摘要
在我国就业形势严峻的情况下,女性“就业难”问题日益突出。受性别歧视影响,当前女大学生普遍就业艰难,主要是由于传统社会观念的影响,用人单位的偏向性以及法律法规不完善。本文通过收集相关女大学生就业歧视方面的数据资料,对女大学生在就业过程中所遇到的性别歧视、不平等就业等情况进行调查与分析,探究造成这种不公平现象的原因,并且提出解决问题的相关对策。在性别歧视愈发严重的情况下,通过制定健全的法规制度,女大学生提高自我认知意识等,从而消除就业中的歧视观念,维护女大学生就业权利,实现在就业上的平等。

关键词 女大学生;就业歧视;解决对策;立法完善
目    录
摘要 I
一、浙江省女大学生就业情况 3
1.1 浙江女大学生历年就业数据 3
二、当前女大学生就业歧视的主要问题 4
(一)女大学生就业率低 4
(二)女大学生在就业中遭遇性别歧视 5
(三)女大学生实践能力低,缺少就业竞争力 5
三、女大学生就业歧视的影响因素 2
(一)经济因素 2
(二)传统社会观念因素 3
(三)相关法律的不健全 3
四、女大学生就业歧视问题的解决对策 5
(一)建立健全法律体系 5
(二)女大学生自我意识提高 5
(三)加大社会观念文化宣传力 6
参考文献 7
致谢 8


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