XCLW28664 互联网络对企业员工忠诚度的影响研究 (字数：6939)目 录摘要2引言2一、员工忠诚度的概念及其划分2（一）员工忠诚度2（二）员工忠诚度的划分2二、互联网时代的特征3（一）企业边界日益模糊4（二）资源获取渠道多样化41. 现代信息技术可帮助企业拓展渠道，获取更多资源42. 互联网企业注重跨界资源整合，发挥协..
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XCLW28664 互联网络对企业员工忠诚度的影响研究 (字数：6939) 目 录 摘要 2 引言 2 一、员工忠诚度的概念及其划分 2 （一）员工忠诚度 2 （二）员工忠诚度的划分 2 二、互联网时代的特征 3 （一）企业边界日益模糊 4 （二）资源获取渠道多样化 4 1. 现代信息技术可帮助企业拓展渠道，获取更多资源 4 2. 互联网企业注重跨界资源整合，发挥协同作用 4 三、互联网企业员工忠诚度的影响因素 4 （一）员工个体因素 5 （二）薪资因素 5 （三）培训及职业发展 5 （四）企业文化 5 （五）工作环境 5 四、影响员工忠诚度的关系 6 （一）员工与员工的关系 6 （二）企业与企业的关系 6 （二）影响员工忠诚度的新型关系 7 五、提升员工忠诚度的策略建议 8 （一）充分放权，给予员工更多的空间 8 （二）加强企业与员工的沟通交流 8 （三）建设以人为本的企业文化 8 （四）建立并完善员工诚信档案 9 （五）为员工制定职业发展规划 9 六、结语 9 参考文献 11 摘要 在现如今网络飞速发展的时代,企业之间的竞争日益激烈。而员工频繁流失是影响企业发展的重要因素。如何提高员工忠诚度已成为互联网企业需要解决的重要问题之一。本文以网络企业为研究对象,分析了影响员工忠诚度的因素,并提出了相应的对策,希望能够为网络企业人力资源管理提供一些启示和参考。 关键词 互联网公司;员工忠诚度;影响因素;关系
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