XCLW28719 浅析员工援助计划的意义及如何实施 (字数：6773)摘要员工援助计划（EAP）是企业管理的新概念和新方法，它有助于企业员工的个人成长和组织绩效的提高。我国实施员工援助计划年代较晚，规模有限。为了实施该计划，并将员工援助计划纳入企业管理体系，首先要转变传统观念，宣传推广EAP；其次要争取管理层的支持与..
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XCLW28719 浅析员工援助计划的意义及如何实施 (字数：6773) 摘要 员工援助计划（EAP）是企业管理的新概念和新方法，它有助于企业员工的个人成长和组织绩效的提高。我国实施员工援助计划年代较晚，规模有限。为了实施该计划，并将员工援助计划纳入企业管理体系，首先要转变传统观念，宣传推广EAP；其次要争取管理层的支持与合作；第三与外部专业机构合作。 关键词：员工援助计划；意义；具体实施 目 录 摘要 I 目录 Ⅱ 一、绪论....................................................................................................1 （一）概念界定............................................................ ...................………..1 1.员工援助计划的定义............................................................….......1 2.员工援助计划的内容..................................………….........................1 3.员工援助计划的必要性..................................……............................1 （二）国内外研究现状...............…...…………….…………..............................1 1.国内研究现状..............................................………….......................1 2.国外研究现状................................................…………....................2 二、开展员工援助计划的意义 4 （一）员工援助计划对个人的意义..........…………........................................4 （二）员工对企业及组织的意义...........…………..........................................4 三、员工援助计划的实施........................................................................6 （一）高层管理人员的支持和认可....….……………......…….……………...……6 （二）员工接受员工援助计划………………………...………………………………6 （三）员工援助计划纳入企业管理体系……………………………………………7 （四）员工援助计划要体现文化性……………………...…...………………7 四、总结……………………………………………………………….....9 参考文献 9 致谢 10
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