员工援助计划在中国企业中实施面临的主要问题及对策探讨

XCLW28749  员工援助计划在中国企业中实施面临的主要问题及对策探讨  (字数：7287)

摘   要

    员工援助计划(Employee Assistant Program)简称EAP，是流行于欧美国家的一种新型的福利项目。 近年来，员工援助计划(EAP)逐渐引入我国，并受到了一定程度的重视。但由于文化、观念等各个方面的差异，EAP在我国的推行比较缓慢，EAP的理论和实践的模式在中国还没有形成本土化的体系，EAP从业人员的专业化和职业化建设有待提上日程，EAP在中国企业的实施过程中面临着很多问题和挑战。本文阐述了EAP在我国发展遇到的和需要注意的一些特殊问题，并根据实际研究，提出对策措施，尽量为全面认识EAP提供一个综合性的研究概貌。

关键词：员工援助计划；实施现状；问题；对策

目  录

摘要 1

目录 2

一、员工援助计划的基本介绍 3

1.1员工；援助；计划的；定义 3

1.2员工援助计划的内容 3

二、员工援助计划在中国企业的现状 3

2.1员工援助计划的发展历程 3

2.2员工援助计划在中国企业中实施现状分析 4

三、员工援助计划在中国企业中面临的主要问题 5

3.1员工援助计划在实施中所面临的问题 5

3.2影响员工援助计划成功实施的原因 6

四、员工援助计划实施的措施 7

4.1有效实施员工援助计划的对策 7

4.2员工援助计划要体现文化性 7

4.3争取高层管理人员的支持和认可 8

五、 结语 9

参考文献 10

致谢 11