XCLW28801 大学生企业招聘中违法歧视问题与对策 (字数：4596)摘要目前 ,大学生在就业过程中不断遇到歧视已是不争的事实 ,不仅加剧了就业困难 ,而且影响社会公平 ,威胁社会和谐 ,造成人力资源的浪费 ,日益成为一个严重的社会问题。本文在分析各种就业歧视的基础上 ,从立法 ,经济与就业能力三个方面提出了相应的对策。关键..
|
XCLW28801 大学生企业招聘中违法歧视问题与对策 (字数：4596) 摘要 目前 ,大学生在就业过程中不断遇到歧视已是不争的事实 ,不仅加剧了就业困难 ,而且影响社会公平 ,威胁社会和谐 ,造成人力资源的浪费 ,日益成为一个严重的社会问题。本文在分析各种就业歧视的基础上 ,从立法 ,经济与就业能力三个方面提出了相应的对策。 关键词 大学生；就业歧视；就业能力；对策 目录 摘要 I 目录 I 引言 1 一、 大学生就业歧视的主要表现形式 2 （一）经验歧视 2 （二） 年龄歧视 2 （三） 地域歧视 2 （四） 学历歧视 3 （五） 性别歧视 3 （六） 健康歧视 3 （七） 出身歧视 3 二、克服大学生就业歧视的对策分析 5 （一）逐步完善现有法律法规 5 （二）调整经济和产业结构 5 （三）加快高校教育改革的步伐 6 参考文献 8 致谢 9
|
| 上一篇：浅析中小企业文化建设的问题与对策 | 下一篇：员工人际关系对企业创新凝聚力和.. |
| 点击查看关于 大学生 企业招聘 违法 歧视 问题 对策 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |