当代企业员工培训制度研究

摘要

企业的员工进行培训，其实是企业能够给员工一些新的发展思路，尤其是帮助员工逐渐掌握一些新的技能和知识，强化员工的综合技能，让员工更加敬业，工作的过程当中更具备创新的精神，所以从重点来说，人力资源的培训其实是人力资源开发当中的重要一环，对于企业的发展特别是超越物质资本而言都是有着重要的价值。如果企业在长远的发展当中，希望能够获得更多的资源，维持其自身的优势，就需要从员工的培训出发，强化员工的积极性与主动性，强化人力资源的竞争力。

关键词：企业；员工培训；人力资源

目    录

摘要 I

引言 1

一、企业员工培训概述 2

二、企业员工培训现状及存在问题 3

（一）员工培训方法不具备针对性 3

（二）员工培训计划不切合实际 3

（三）培训需求分析缺乏与员工的沟通 3

三、企业员工企业培训制度的优化 5

（一）基本的构建原则 5

（二）强化培训的体系优化 5

（三）针对性的员工培训体系形成 6

四、结束语 7

参考文献 8

致谢 9