我国中小企业劳动关系管理研究

摘要：

随着经济改革的深入发展，中小企业与员工作为市场经济中主体，其基本经济地位发生了重大转变，由此引发了中小企业劳动关系中的种种问题。如何对中小企业中劳动关系进行有效的管理，越发引起广大专家学着、业内人事乃至相关政府部门的持续关注和广泛探讨。本文结合当前我国中小企业劳动关系管理的现状，分析其问题与不足，并提出提升中小企业劳动关系管理的对策思路。旨在通过对当前中小企业劳动关系管理现实情况和解决方式的分析和研究，探求新的经济形势下，我国中小企业人力资源现代化管理之路，为转型时期我国中小企业的可持续发展提供笔者有益的思考。

关键字：中小企业  劳动关系管理  问题  对策