论企业如何留住人才及人力资源管理对企业的重要性

摘要：世界经济一体化和市场经济引发的竞争，究其根本是人才竞争。我国进入WTO，为企业人力资源管理提供机遇的同时也带来严峻的挑战。所以企业要多方面寻找提高人力资源管理的策略，以符合新环境的要求。我国企业大部分是中小企业，其规模小，职工素质差、产品科技含量低，面临全球市场的竞争压力，部分企业已经认识到人力资源管理的重要性，但在管理过程中暴露出很多问题，只有妥善解决这些问题，企业才能稳定、持续、健康的发展。

    关键词：企业；人力资源；管理；问题；对策