中小企业人才流失管理

摘要：面临知识经济与对外开放的当代，中小企业发展的机遇越来越多，但不容忽视的是人才流失却成为极其严峻的问题。人才是企业发展中人力资源的中心与核心，对于中小企业而言，获取人才的资源相对困难，而获取人才后却遭遇人才流失的现象比大企业来说是极其严重，甚至致命的。因此，中小企业只有加强对于人才的控制能力，才能从真正意义上获取稀缺资源，获取稳定的市场份额，赢得企业生命，打造有竞争力的核心价值。

关键词：中小企业 人才流失 人力资源管理