人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

内容摘要：人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志，人才市场等信息途径寻找适合公司，并且找寻特定工作人才的过程。在如今科技发达、人才辈出的时代背景下，只有加大对人才的培养，充分利用人才资源，才能获得发展与进步。企业的发展依靠人才，应当充分利用自身优势，吸引优秀人才，留住人才，让这些人才为企业出谋划策，从而走向世界。但是，一些企业只注重效益，忽略了人才资源，严重制约了企业的良好发展。

关键词：人力资源；招聘；人员；问题

目录

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析1

一、人员招聘的现状1

１、招聘方式被动1

2、对应聘人员的筛选过于草率2

3、招聘方式单一2

4、招聘人员工作时缺乏专业性2

二、改善企业人员招聘问题的解决发法和具体措施3

1、采取主动的招聘方式3

2、改善初次筛选的方式3

3、多元化招聘方式4

4、让招聘人员专业化5

三、总结5

致谢7