XCLW99021 企业员工流失成因及对策分析——以H物流公司为例内 容 摘 要如何培养人才、吸引人才、留住人才成为现如今企业发展的关键。本文以员工流失的相关理论为依据,分析研究H物流公司因为社会环境、发展过快导致结构性流失、缺乏正确的管理理念,以及激励不当,导致近年来员工流失严重。并有针对性的提出了H物流公司..
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