XCLW101068 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析1、绪论31.1 研究背景31.2 研究意义32、招聘的相关理论32.1 招聘的概念32.2 招聘的原则42.3 招聘的程序42.4 招聘对企业的影响43、A企业招聘现状分析53.1 A企业背景介绍53.2 A企业招聘现状64、A企业招聘中存在的问题分析84.1缺乏中长期人力资源规划84.2 缺乏明确的招聘标..
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XCLW101068 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 1、绪论3 1.1 研究背景3 1.2 研究意义3 2、招聘的相关理论3 2.1 招聘的概念3 2.2 招聘的原则4 2.3 招聘的程序4 2.4 招聘对企业的影响4 3、A企业招聘现状分析5 3.1 A企业背景介绍5 3.2 A企业招聘现状6 4、A企业招聘中存在的问题分析8 4.1缺乏中长期人力资源规划8 4.2 缺乏明确的招聘标准9 4.3 招聘渠道选择不当10 4.4 筛选手段的科学性不够11 4.5 存在就业歧视现象11 4.6 缺乏招聘评估12 5、A企业员工招聘的完善对策13 5.1 制定人力资源规划，保证招聘的计划性13 5.2 树立正确的人才观念, 规范人才档案管理14 5.3 进行工作分析，明确招聘标准14 5.4 细化招聘实施工作，提高招聘的科学性15 5.5 遵守相关法律法规，保证招聘的公正性16 5.6 评估每次招聘活动，提高招聘的有效性16 结论17 文献
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