XCLW83890 人力资源管理中绩效考核问题研究内 容 摘 要一、绩效管理的意义,即在人力资源管理中的地位和作用。1、为了达成目标。2、发现企业经营管理中的各种问题。3、与利益挂钩,怎么来实现更为公平合理的分配。4、促进企业与员工的共同成长。5、通过绩效管理使企业激励机制得到充分的运用。二、绩效管理与绩效考核的..
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