“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

内 容 摘 要

当今世界互联网技术成熟的同时也为人力资源管理者带来了更多的帮助。在企业层面上，”互联网+“的到来，带来了发展的机遇，更有利于激发企业人力资源管理者的创新型思维；在管理层面上，人力资源管理与互联网相结合，是提高人力资源管理工作质量的关键，同时也能体现在技术日趋成熟企业与管理者更加重视人力资源管理，这对于人力资源管理者来说带来了突破性的机遇；同时在现在疫情情况下，人力资源管理工作更能体现重要性。

[关键词]：互联网+；人力资源管理；机遇与挑战

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引言：5

1.互联网+的概述5

2.“互联网+”特点6

3.传统人力资源管理工作的问题与不足6

4.“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势7

4.1以大数据为人力资源管理的工具7

4.2员工日常社交影响8

4.3跨界思维要求人力资源更为专业8

5.互联网+给人力资源带来的机遇8

5.1 带着企业人力资源管理方式的思维转变8

5.2构建企业人力资源管理系统9

5.3人力资源管理需求度不断提升9

6“互联网 +”给企业人力资源管理带来的挑战10

7“互联网 +”背景下人力资源管理的有效对策10

文献