XCLW90790 浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究摘要随着中国社会经济的不断发展，中国企业的数量不断增加。为了使之更好，从20世纪80年代开始，中国企业开始引进国外关于人力资源管理的概念。人力资源管理在我国各企业不断探索和实践中的应用。同时，现代人力资源管理方法在我国企业中得到了广泛的应用。运用这..
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XCLW90790 浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究 摘要 随着中国社会经济的不断发展，中国企业的数量不断增加。为了使之更好，从20世纪80年代开始，中国企业开始引进国外关于人力资源管理的概念。人力资源管理在我国各企业不断探索和实践中的应用。同时，现代人力资源管理方法在我国企业中得到了广泛的应用。运用这些思想，企业可以完善内部管理模式，迅速发展。 关键词：民营企业 人力资源管理 对策研究 目录 摘要1 Abstract2 引言1 1.背景1 2.人力资源管理概述1 2.1人力资源管理概念1 2.2人力资源管理机制2 2.3人力资源管理理论2 2.4人力资源管理的作用3 3.民营企业管理的现状及问题分析4 3.1民营企业人力资源管理现状4 3.1.1民营企业人力资源管理方式4 3.2民营企业人力资源管理存在的问题5 3.2.1管理理念相对落后5 3.2.2缺乏系统的人力资源管理发展规划5 3.2.3管理制度建设不完善5 3.2.4对于员工没有进行有效的激励6 4.解决民营企业人力资源管理问题的策略6 4.1完善公司人力资源管理制度6 4.2建设专业化的人力资源管理队伍6 4.3企业为员工的发展提供保障7 4.4完善民营企业培训模式7 结论7 文献
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