XCLW91617 我国中小企业人力资源管理策略研究学生姓名三号,华文仿宋,下划线科学合理的人力资源管理方式能够会企业的长期发展提供持续的动力和能量,但是,由于我国中小企业目前发展的局限先,使得未能很好的在企业内部进行人力资源管理工作,存在人力资源管理未成体系、人才选拨制度不完善、不注重员工的长期培养、缺..
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