XCLW91826 中小企业薪酬管理问题研究――以信特电子公司为例内 容 摘 要薪酬工作是人力资源管理工作中的核心内容,关乎到能否有效吸引保留和激励公司需要的人才,进而影响公司的绩效和生存发展。薪酬在形式在是一种交换,本质上是价值体现,如何让价值得到公平彰显,如何激励员工的工作积极性,是薪酬管理工作必须要考虑..
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