大数据在现代中小企业人力资源管理应用

近年来，互联网在我国的普及度不断升高，云平台以及大数据等信息技术在很多领域得到广泛的应用，特别是在企业生产管理中的应用取得了显著的成果，有效提高了企业人力资源管理效率，对企业人力资源管理产生了非常深远的影响，但同时也暴露出一些问题。对企业而言，如何在人力资源管理实践中合理应用大数据是一个非常重要和关键的问题，因此对大数据在企业人力资源管理中的应用进行研究是非常有必要的。范文选择A公司的人力资源管理现状作为研究对象，采用定量分析与定性分析相结合的方法展开研究，同时采用实证分析发进行深入研究和讨论，考虑大数据的应用对企业人力资源管理的影响，从企业的角度出发讨论如何使用大数据才可以使其积极作用得到充分的发挥，促进企业人力资源管理效率以及效能的提升，希望为企业在人力资源管理中合理应用大数据提供参考。

关键词：大数据 企业 人力资源管理

目录

摘  要I

1 绪论1

2 A公司人力资源管理存在的问题2

2.1 A公司现状2

2.2 A公司人力资源管理现状2

2.3 A公司人力资源管理面临的挑战3

2.3.1 高层不够重视4

2.3.2 观念上存在误区，人力资源管理严重滞后4

2.3.3 薪酬绩效缺少激励性，员工支持力度较低5

2.3.4 缺乏精通数据挖掘和分析方面的专业人才6

3 大数据在A公司人力资源管理中的应用7

3.1改变思考方式和工作习惯7

3.2 搭建大数据信息化平台7

3.3 提高大数据应用基础管理水平8

4 A公司应用大数据的创新措施9

4.1制度创新9

4.2 人员创新10

4.3 硬件设备与软件系统创新10

5 结论12

文献