XCLW93242 浅谈企业员工激励的方式与方法内 容 摘 要 通过对激励理论和现行激励机制的研究,提出了以绩效考核为核心的激励机制，并对绩效管理和激励体制之间如何更有效的进行调和，拿出具体实施方案。对目前绩效考核的窘境进行研究,更好的处理绩效与激励机制的关系。关键字：激励 业绩 管理目 录封面摘要与关键字..
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XCLW93242 浅谈企业员工激励的方式与方法 内 容 摘 要 通过对激励理论和现行激励机制的研究,提出了以绩效考核为核心的激励机制，并对绩效管理和激励体制之间如何更有效的进行调和，拿出具体实施方案。对目前绩效考核的窘境进行研究,更好的处理绩效与激励机制的关系。 关键字：激励 业绩 管理 目 录 封面 摘要与关键字—————————————————————————1 目录—————————————————————————————2-3 一、引言————————————————————————————4 二、激励的概念—————————————————————————4-5 三、西方对激励理论的研究————————————————————5 、内容型激励理论—————————————————————5-6 、过程型激励理论—————————————————————6-7 、状态型激励理论—————————————————————7-8 四、企业对激励常用的方法————————————————————8 、金钱激励———————————————————————－8-9 、目标激励————————————————————————9 、尊重激励————————————————————————9 、参与激励————————————————————————9-10 、工作激励————————————————————————10 、培训和发展机会激励———————————————————10 、荣誉和提升激励—————————————————————10 、负激励—————————————————————————10-11 五、企业激励中存在的问题及对策—————————————————11 、企业激励机制存在的问题—————————————————11-12 、解决的对策———————————————————————12-13 六、绩效管理与激励体系的调和——————————————————13-14 、建立健全科学的绩效考核评价体系—————————————14 、提高绩效考核的效度和信度————————————————14-15 七、结语————————————————————————————15-16 文献
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