论文编号:RL137 论文字数:3748,页数:05
论战略性人力资源管理的作用和用途
[摘要]随着企业竞争的日益激烈,人力资源真正成为企业的战略性资源,企业开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。战略性人力资源管理的实施有利于促进企业经营效益的提 高、推动企业人力资本扩展、指导人力资源管理实践,并使企业获取持续竞争..
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