论文编号:RL153 论文字数:5299,页数:04
浅析国企人力资源管理中的弊端及对策
[摘要]人力资源管理必须紧紧围绕市场经济的需要随时调整其管理目标,调整和修正管理实施方法,否则,人力资源管理就很难根除旧的弊端。企业的人、财、物、信息四大资源中,对人的管理居首要地位,现代企业高管理层对以人为本的观念已经从崇..
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点击查看关于 浅析 国企 人力 资源管理 弊端 对策 的相关论文题目 | 2012-08-09 17:07:55【返回顶部】 |