论文编号:RL156 论文字数:5206,页数:04
迁跃期中小旅行社人力资源管理变革的策略研究
摘要:人力资源作为生产力各要素中最核心的要素,在中小旅行社经营发展,实现向大中型旅行社的迁跃过程中起着至关重要的作用。本文就迁跃期中小旅行社的人力资源管理变革展开论述,提出转变人力资源战略,构筑学习型的员工队伍;建立..
上一篇:对我校人力资源管理发展的思考 | 下一篇:论企业的人力资源配置和激励机制 |
点击查看关于 中小 旅行社 人力 资源管理 变革 策略 研究 的相关论文题目 | 2012-08-09 17:09:52【返回顶部】 |