论文编号:RL175 论文字数:6545,页数:05
论人力资源管理中激励机制
论文摘要:21世纪人力资源管理的发展趋势是“以人为本”,现代企业必须把人作为最重要的资源,综合人的能力、特长、兴趣、心理状况等情况来安排最适合的工作,通过激励机制的应用,使员工能够在工作中充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性,从而提..
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