范文编号:RL186 范文字数:5839,页数:04
基于中国传统文化的家族企业制度绩效研究
[摘要] 家族制企业是我国企业存在的一种主要的形式。本文从中国传统文化具有家文化、“五缘”文化、特殊主义文化、低文本文化的特征入手，分析他们的特点及产生的悠久性，以及他们对家族制企业的选择及其产生的绩效和影响。
[关键词] 家族..
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范文编号:RL186 范文字数:5839,页数:04 基于中国传统文化的家族企业制度绩效研究 中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室曾共同对21个省、市、自治区的250个市、县、区的1947家私营企业进行了抽样调查。调查显示，今日的中国私营企业，普遍采用家族拥有的形式。企业的所有权与管理权紧密结合，决策权高度集中在企业主手中，家庭成员在企业中居要位。许多企业主认为“企业要稳定发展，就必须由我本人或我的家人来经营管理”。[陈炎，许晓晖：《家族力量》，浙江人民出版社,2003年，第一版，第13页]
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