论文编号:RL223 论文字数:5680,页数:05
浅论战略性人力资源管理
[摘要] 上世纪90年代以来,人力资源管理领域最重要的变化之一就是人力资源管理从完全的微观导向转为宏观和战略导向,并且与企业战略相匹配。人力资源管理正逐步向战略性人力资源管理转变。1本文将从企业战略的含义和特征入手,阐述人力资源管理和企业战略..
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