论文编号:RL256 论文字数:4231,页数:05
绩效管理中的绩效考核制度---以“天天公司绩效考核制度”为例
[摘 要]众多企业往往把绩效管理系统失效的原因归结到考核人员实施考评时所发生的误差等因素,实际上更为根本性的原因在于企业对绩效管理本身认识的不全面。本文采用综合的分析方法,从企业绩效考核系统失效的原因入手..
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