论文编号:RL265 论文字数:7192,页数:06
论宽带薪酬模式在中国企业的应用
[摘要]中国企业普遍使用的传统金字塔型薪酬制度在新世纪快速发展的经济和社会环境下显现出较多的弊端,已不适应企业的发展和建立现代管理制度的要求。本文分析了传统等级薪酬制度模式的弊端和存在的问题,研究了目前在欧美企业比较盛行的宽带薪酬..
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