论文编号:RL294 论文字数:10350,页数:15
南海工程分公司绩效考核体系设计探讨
[摘 要]绩效考核是应经济的迅速发展,现代化企业制度的要求而孕育产生。在企业中绩效考核是人力资源管理一项重要职能,其涉及到工作分析、部门或岗位职责确定和企业战略目标分解、员工收入分配等一系列工作,其设计是否科学、合理则直接影响..
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