论文编号:RL341 论文字数:5510,页数:15 附开题报告
公共部门人力资源管理的对策研究
摘要
人力资源在企业一切资源中具有决定性的作用,本文针对当前我国公共部门人力资源管理中存在的管理理念滞后、人力资源配置不够优化、绩效考核缺乏科学性等问题进行了深入研究及分析。并在此基础上,提出了树立人力资源管理的新观念..
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