论文编号:RL361 论文字数:13423,页数:25
摘要
人力资本是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励和约束是人力资源的重要内容,企业实行激励机制和约束机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和..
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