范文编号:RL414 范文字数:3751，附开题报告
人力资源管理外包研究[摘 要] 企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答。企业人力资源外包的风险分析是文章分析的重点内容。[关键词]人力资源外包 外包涵义 外包形式 外包风险目录一、 ..
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范文编号:RL414 范文字数:3751，附开题报告
人力资源管理外包研究 [摘 要] 企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答。企业人力资源外包的风险分析是文章分析的重点内容。 [关键词]人力资源外包 外包涵义 外包形式 外包风险 目录 一、 人力资源外包的含义及人力资源外包的原因， 1 （一）人力资源外包的含义 1 （二）人力资源外包的原因 1 二、人力资源外包的分类： 1 三、人力资源外包的主要形式 2 四、人力资源外包的涵义及特点 3 六、结 论 6 参考文献 6 人力资源管理外包研究相关范文 |
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