范文编号:RL447 范文字数:4057中小企业管理创新问题与对策分析[摘 要]：改革开放的三十多年来，中国的中小型企业发展迅速，对促进我国经济的发展和人们就业有重要作用。但中小企业的管理创新能力始终不强，存在着许许多多的问题，提高中小型企业的管理创新能力，对我国的社会进步具有重要的理论意义和现实意义。[关键词]..
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范文编号:RL447 范文字数:4057 中小企业管理创新问题与对策分析 [摘 要]：改革开放的三十多年来，中国的中小型企业发展迅速，对促进我国经济的发展和人们就业有重要作用。但中小企业的管理创新能力始终不强，存在着许许多多的问题，提高中小型企业的管理创新能力，对我国的社会进步具有重要的理论意义和现实意义。 [关键词]： 中小企业 管理制度 创新 目录 一、企业管理创新的新趋势 2 （一）、传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争 2 （二）、信息技术改变企业的运作方式 2 （三）、员工的知识和技能成为重要资源 2 二、 中小企业管理创新存在的问题 3 （一）、企业管理缺乏创新精神 3 （二）、企业的非科学化管理 3 （三）企业管理制度缺失 3 三、中小型企业管理创新的对策建议 4 （一）理念创新 4 （二）管理模式创新 5 （四）分配和激励制度创新 6 （五）用人制度的创新 6 结束语： 7 参考文献: 7 中小企业管理创新问题与对策分析相关范文 |
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