论文编号:RL544 论文字数:4108某企业薪酬设计研究2015【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例,开展了企业薪酬设计研究。论文首先分析了该企业薪酬现状,分析公司现存薪酬体系存在的问题,并分析了问题存在的原因。针对上述问题,确定了薪酬设计的理念、依据、总构想和目标。最后按照薪酬的目标,对某企业薪酬体系进行..
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