论文编号:RL577 论文字数:19436北京奥能公司销售人员绩效考核体系设计摘 要销售人员的绩效考核体系直接决定了企业经济效益的好坏。公司要想保证实现其基本目标,就需要对销售人员进行全面、客观、公正的绩效考核,这样才能提高销售人员的积极性与战斗力。由于行业背景、公司发展阶段和销售渠道等存在不同,各公司的销售..
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