中小企业企业文化建设问题探析2017

中小企业企业文化建设问题探析

[摘要] 随着经济全球化的迅猛发展和知识经济的不断深入,我国中小企业面临着越来越激烈的竞争环境,企业的生存和发展受到严重的威胁。要想在激烈的市场竞争中增强自身的竞争实力,就必须通过重视企业文化的建设来提升企业核心竞争力,塑造和培育出符合时代特色、适应市场经济发展、新颖独特的企业文化。从中小企业文化建设的必要性入手,结合中小企业文化建设的实际,可以分析目前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出企业文化建设的相应对策。 本文主要以中小企业文化建设为中心展开论述。

[关键词] 中小型企业  文化建设  建设措施  

    企业文化作为现代企业管理理论和方法，越来越受到国内外企业的重视。企业文化是20世纪80年代从管理科学丛林中分化出来的，是不断创新的知识体系，在知识经济时代，“知识资本”已成为企业创造实际收益的巨大动力，企业文化也是一种知识资本。创建具有中小企业特色的企业文化，对于推进中小企业形成全新的动力机制，增强企业活力，提高员工素质，全面提高市场竞争力，都具有重要的深远的意义。