网络时代企业人力资源管理模式创新研究

网络时代企业人力资源管理模式创新研究

[摘要]当今社会，人力资源管理越来越受到管理者的重视，成为企业成功与否的关键因素。随着社会的进步，网络时代随之而来，给人类工作生活带来了新的变革，更是给人力资源管理带来了新的篇章。网络时代下企业人力资源管理发生了质的飞跃，使得人力资源管理者从繁重的工作中解放出来，从而更加快捷的处理人力资源管理的各项工作，规划并引导企业，同时争取有更多的时间思考并建立新的管理模式，以促进企业飞速发展。

[关键词]网络时代 人力资源管理 创新模式

一、前言

   （一）本课题的研究的背景

随着互联网的诞生，网络已经将整个社会变成了一个真正意义上的大家庭。无论是企业还是个人，都可以利用发达的计算机网络技术,实现信息的快速传递和资源共享。网络还改变着我们的生活习惯、学习工作方法甚至是思维方式，给人们带来了越来越大的影响。

随着社会的进步，市场经济的发展，企业之间的竞争也日益加剧，企业管理者面对这种生存竞争必然需要加强自身的核心竞争力。在知识经济时代，人力资源是企业的“第一资源”，