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衡阳市农村人力资源开发的问题及对策

本文ID:TXW808598 全文字数:3473

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目录衡阳市农村人力资源开发的问题及对策0一、衡阳市农村人力资源开发的现状及问题01、农村劳动力文化素质培养力度加大,但整体文化素质水平较低02、农民科技素养的培训有所增强,但整体科技素质不高13、农村医疗卫生资源供给不断增加,但总量仍然短缺,质量不高1二、导致衡阳市农村人力资源开发问题的原因1(一)农村教..
目录
衡阳市农村人力资源开发的问题及对策 0
一、衡阳市农村人力资源开发的现状及问题 0
1、农村劳动力文化素质培养力度加大,但整体文化素质水平较低 0
2、农民科技素养的培训有所增强,但整体科技素质不高 1
3、农村医疗卫生资源供给不断增加,但总量仍然短缺,质量不高 1
二、导致衡阳市农村人力资源开发问题的原因 1
(一)农村教育投入机制不完善 1
(二)农村职业培训体制不健全 2
(三)农村医疗卫生服务体系不健全 2
三、衡阳市农村人力资源开发的对策 2
(一)加强和完善农村基础教育和职业教育 2
(二)加大农村科技培训力度 2

衡阳市农村人力资源开发的问题及对策

一、衡阳市农村人力资源开发的现状及问题
衡阳市经济发展总体形势较好,GDP增长总量较大。2012年,衡阳市为1957.70亿元,到2016年增长到2853.02亿元,各年度经济发展状况如下:
表1.1衡阳市2012-2016年经济发展状况
(单位:亿元)
衡阳市2012-2016年经济发展状况
衡阳市 2012 2013 2014 2015 2016
GDP 1957.7 2160.44 2395.56 2601.57 2853.02
GDP增长率(%) 11.8 10.2 9.9 8.7 7.9
1、农村劳动力文化素质培养力度加大,但整体文化素质水平较低
近几年来,衡阳市政府深知农村教育对于农村人力资源开发的重要性,加大了农村基础教育和职业教育及成人教育的投资力度。在农村基础教育方面,狠抓九年义务教育,加大教育经费的投入,在“十一五”期间出台了“两免一补”政策,大大减轻

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