论企业人力资源管理信息体系构建 (5)

企业人力资源管理信息体系构建

[摘 要]人力资源作为企业中最为宝贵的资源，可以为企业的发展提供源源不断的智力支持，并实现企业长期快速发展的目标。随着经济全球化的深入发展，企业战略性目标定位越发重要，而人力资源管理是实现企业战略发展的关键要素。知识经济的时代已经到来，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的管理体系，打造企业的核心竞争力，为企业战略目标的实现提供支撑。

[关键词] 企业 战略发展 管理体系 战略目标

　 随着市场经济的不断发展，企业竞争力在市场中的地位越发关键。企业竞争力的实现除了表现出的产品、营销等创新，更为主要的是创新背后的人。乔伊斯在企业管理中将人力资源管理列为企业发展的重要组成部分，并强调企业团队的协调是实现企业战略目标的关键。我国经济社会正在经历改革期，实现好企业战略目标就是要更好的统筹企业的人财物，而这背后最为关键的就是人的管理与应用，即要求人力资源管理应与企业发展战略相契合。