论企业文化与人力资源管理

目录

关于学习人力资源管理的心得体会 1

论企业文化与人力资源管理的关系 1

一、企业文化的兴起与发展 1

二、人力资源管理的概述 1

三、建设企业文化的重要性 1

四、企业文化与人力资源管理的内在关系和相互作用 2

五、企业文化对人力资源管理具有导向作用 2

六、东汽精神—启示录 3

关于学习人力资源管理的心得体会

论企业文化与人力资源管理的关系

通过近几年的学习，让我对企业文化与人力资源管理的关系产生了浓厚学习和研究的兴趣，只有真正理解了企业文化的真理，才能更好的结合人力资源管理制定出适合企业管理的文化和氛围。结合所学，简单从以下几方面来说说企业文化与人力资源管理的关系。

一、企业文化的兴起与发展

18世纪，世界上第一家现代意义上的企业在英国诞生之后，企业文化就在企业实践中形成和发展着，并且逐渐受到一些有远见的企业家的重视。他们都主动建设企业文化，重视发挥企业文化的作用。到20世纪70年代末80年代初，企业文化开始普遍地引起全球企业界和管理学界的重视，企业文化的建设实践和理论研逐步掀起高潮。

二、人力资源管理的概述

人力资源理是对人力资源的获取、整合、激励、调控、和开发的管理理过程，通过协调