答辩问题
问题1、本文的研究内容都有哪些?
答:人力资源管理,人力资源在企业中存在的问题及解决方式。比如传统人事及现代人事的区别。
问题2、基于本文的研究,请问你认为中小企业人力资源管理问题产生的原因是什么?
答:人力资源管理理念滞后,人数与学历的不足,公司激励制度欠缺,员工参与度低、公司内部文化建设差等。
问题3.请问你认为中小企业如何建立完善系统的培训机制?
答:首先要制定正确的人才选拔方法,然后管理层要改变观念,侧重人力资源管理,企业要提高员工对企业管理的参与度,加大人员的技能开发和能力培养。