范文编号:YX538范文字数:6925,附开题报告摘要企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化都是以人为载体,而不是以物质为中心。企业文化由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累..
范文编号:YX538 范文字数:6925,附开题报告 摘要 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化都是以人为载体,而不是以物质为中心。企业文化由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累形成的,是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化的形成,能给员工提供道德、观念以及行为的准则指导。企业文化是一个企业灵魂和精神的象征,对企业的发展和经营有着重要的指导作用。笔者从以下几个方面展开说明,分析企业文化对企业发展的推动作用: 简要说明企业文化的概念; 分析企业文化对企业发展的作用; 探讨如何实施企业文化; 通过案例分析企业文化的形成和创新; 关键词 企业文化创新; 企业管理; 企业发展; 企业经营 目 录 摘要 I 引言 1 一、 企业文化的基本概念 2 二、 企业文化对企业发展的作用 3 (一)导向功能 3 (二)约束功能 3 (三)凝聚功能 3 (四)激励功能 4 (五)辐射功能 4 (六)品牌功能 4 三、 企业文化的实施过程 5 (一)建立企业形象识别系统 5 (二)宣传灌输企业理念 5 (三)推广员工的行为养成 5 (四)实施rhm精细化人性化管理 6 四、 案例分析:阿里巴巴的企业文化 7 (一)阿里的价值观 7 (二)阿里的“Fun文化” 7 (三)阿里注重个人发展 8 (四)阿里分享和倾听 8 (五)阿里的使命感 9 参考文献 10 致谢 11
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