XCLW29867 中小企业薪酬管理研究--以合生商业管理公司为例 (字数：6541)目 录一、引言3二、合生商业地产薪酬体系现状4（一）公司概况4（二）公司人力状况简介及分析41.组织架构42.人力资源数据及分析5（三）薪酬体系分析81.外部薪酬分析82.内部员工满意度分析9三、合生商业地产的薪酬产生问题及调整方案10（一）合生..
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XCLW29867 中小企业薪酬管理研究--以合生商业管理公司为例 (字数：6541) 目 录 一、引言 3 二、合生商业地产薪酬体系现状 4 （一）公司概况 4 （二）公司人力状况简介及分析 4 1.组织架构 4 2.人力资源数据及分析 5 （三）薪酬体系分析 8 1.外部薪酬分析 8 2.内部员工满意度分析 9 三、合生商业地产的薪酬产生问题及调整方案 10 （一）合生商业地产的薪酬现状问题 10 1.薪酬制度缺乏内部公平性 10 2.绩效薪酬激励作用差 10 3.薪酬福利管理缺乏弹性和沟通 10 4.薪酬管理技术相对落后 10 5.薪酬水平确定相对随意 11 6.薪酬定级定档后增长无明确指标 11 （二）合生商业地产薪酬优化方案 11 1.薪酬类别 11 2.薪酬结构 11 3.薪酬标准 11 4.薪级薪档设置 12 5.奖金设置 12 6.加班工资设置 12 四、结论与展望 12 （一）结论 12 （二）展望 13 参考文献： 13
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