XCLW178374 我国企业招聘分析目前随着经济社会的发展，人力资源已成为当今社会第一大资源，人才的竞争日趋激烈，人才招聘渠道也层出不穷。本文通过对国先内外进企业招聘经验借鉴，对企业招聘的现状及存在的问题介绍和分析，进一步完善我国企业的招聘。关键词：招聘 招聘分析目 录一、企业招聘的基本理论1（一）招聘的含..
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XCLW178374 我国企业招聘分析 目前随着经济社会的发展，人力资源已成为当今社会第一大资源，人才的竞争日趋激烈，人才招聘渠道也层出不穷。本文通过对国先内外进企业招聘经验借鉴，对企业招聘的现状及存在的问题介绍和分析，进一步完善我国企业的招聘。 关键词：招聘 招聘分析 目 录 一、企业招聘的基本理论1 （一）招聘的含义1 （二）人员招聘的功能1 （三）招聘的意义1 （四）招聘要遵守的原则2 二、国内外先进企业的招聘经验借鉴2 （一）日本酒店业人才培养的思考与借鉴3 （二）对我国酒店管理专业人才培养的启示3 三、我国企业招聘的现状及存在的问题4 （一）市场价格机制尚未形成4 （二）人才供求机制不健全4 （三）人才竞争机制不完善5 四、完善我国企业招聘的建议5 （一）政府转换职能，强化宏观调控5 （二）建立全国统一的人才大市场6 （三）提高从业人员素质，加强人才服务机构和经营机构的能力建设7 （四）积极应对经济全球化人才市场的机遇与挑战7 参考文献8
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