论文编号:YX466 论文字数:5983企业薪酬研究问题-以F公司为案例摘要:随着我国改革开放步伐的加快,民营企业等多种类型的企业蓬勃发展,薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。如何..
上一篇:山西围棋教育机构发展现状及对策.. | 下一篇:志高空调产品市场调查分析---杭州.. |
点击查看关于 企业 薪酬 研究 问题 公司 案例 的相关论文题目 | 2015-12-01 23:20:51【返回顶部】 |