论文编号:XG073 论文字数:23228,页数:40
基于员工职业生涯发展理论的培训体系设计-----以某电信分公司为例
摘 要
随着经济的发展,市场化进程加快,企业竞争不断加剧,要在竞争中立于不败之地,人们越来越广泛地认识到人才的重要性,人才是企业发展的第一要素,因此员工培训就成为企业人力资源的一个重要内容,并对员工..
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